随着90后、00后逐渐成为劳动力市场的主体，各单位在人力资源管理与劳动关系方面也面临新的挑战。特别是新生代员工展现出的与前代员工截然不同的鲜明特征，使得以命令、控制和层次级为核心的传统管理模式逐渐失效，进（试读）...
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