数字经济正强力推动企业管理变革，人力资源管理作为企业发展“核心引擎”，其数字化转型是企业适配时代、构建竞争力的必然选择。针对数字化转型中存在的问题，企业需从战略端强化意识、做好顶层设计，技术端精准选型（试读）...
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